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Estou gravida e pedi as contas
jun
5
2014
Olá estava trabalhando em uma empresa de telemarketing aonde eu era CLT, Iniciei nela 01 de novembro de 2013, só que devido alguns problemas fui na Rh da empresa pedir as contas em março dia 18 de 2014, sendo que passei na experiência em fevereiro, só que no dia 24 de março descobri que estava gravida já de um mês. entrei em contato com a empresa vendo se havia alguma possibilidade de me aceitarem de volta a moça que me atendeu disse que a pessoa responsável por esse assunto entraria em contato comigo nisso se passou duas semanas e ninguém me retornou, entrei em contato novamente a moça disse que não teria possibilidade para que eu pudesse voltar ao trabalho e pediu para que eu fosse levar a carteira de trabalho para darem baixa, nisso eu não fui ate agora porque todos me aconselham a correr atrás porque eu tenho direito gostaria de saber se realmente eu tenho … e se tenho o que devo fazer ?
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Boa tarde, se foi o funcionário quem pediu a demissão, não há direito a estabilidade gestacional, exceto, se ficar comprovado que houve perseguição, assédio moral e etc.
Se a empresa tiver como comprovar o seu pedido de demissão, e você continuar sem ir ao trabalho, poderá acarretar penalidades mais graves, como a dispensa por justa causa, por faltas ininterruptas injustificadas, ou seja, o abandono de emprego.
Sugiro que compareça à empresa para regularização dos documentos. Caso não tenha nenhum documento que comprove o seu pedido, a justiça pode entender que a empresa deverá te aceitar novamente.