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Equiparação Salarial e Plano de Carreira
mar
17
2015
Anteriormente ao plano de carreira, eu e o paradigma da equiparação recebíamos o mesmo salário. Após a implantação, houve a diferenciação.
detalhe: o plano de cargos e salários atualmente implantado desde 2010, contém uma cláusula que condiciona a promoção por merecimento e/ou antiguidade a disponibilidade de verba. Desde sua implantação não existe promoção nenhuma baseado nessa indisponibilidade.
Existe alguma possibilidade de requerer equiparação neste caso?
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