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Tenho 48 anos e mais de 28 anos de experiência em seguros. Sou formada em comunicação social e já exerci função de gerência comercial e chefe de jornalismo. Após três anos parada, aos 42 anos entrei na empresa que estou hoje como assist. de seguros com salário de 1.300. Com o passar dos anos a empres cresceu mais de 10 vezes o seu tamanho e minha função passou de assistente para gestora. Porém, durante estes anos a empresa não regularizou meu cargo e meu salário. Há um ano a empresa trocou o presidente e toda a diretoria. O novo diretor me questionou sobre a forma como assinava meus e-mails e expliquei o caso. Mas a empresa simplesmente diminuiu meu convenio de apto há quase 6 anos para enfermaria e pediu que eu assinasse os e-mails como assistente. Eu não concordei e me colocaram como coordenadora alegando que não havia no organograma tal função (gestora de seguros). Após isso, o novo diretor me rebaixou me colocando para me reportar a um gerente que não é da minha área. Enfim, gostaria de saber se a empresa pode contratar uma pessoa coo assistente, mudar a função sem alterar cargo e salário? E no momento da estruturação a empresa pode me rebaixar? Pode alterar convênio médico de enfermaria para apto? Pode se recusar a pagar meu combustível uma vez que não uso ônibus e metrô? Obrigada. Ana – 11 98303-7310 – [email protected]

em: Trabalhista Perguntado por: anasouza8 [2 ]