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ola boa tarde ,minha esposa esta numa empresa desde 18 de junho 2012,a empresa tomou a posiçao agora em 2013 de nao demitir funcionarios ela ganho o nosso segundo filho a pouco mas de 7 meses, como ela trabalha e eu tambem,as crinças ficaram separadas,uma com minha mae e a outra com minha sogra,
agora vem o problemas as crianças tem dado constantemente crises de bronquite(o medico ja nos informou que a maioria das crises e emocional por causa da distancia uma da outra ,conversando com a empresa tentamos fazer o acordo.e a resposta e nao,que nao vao a demitir,sem que nos utlimos 20 dias ela ficou fora para toma conta das crianças doente (pois tem que ser feito a nebulizaçao em 3 em 3hs)no que fazer ja que a empresa nao a que demitir e os medico nao dao atestado apenas declaraçao que nao justifica falta na empresa como agir ela pode receber justa causa por falta apesar de ter essa declaraçoes medicas
desde ja grato

em: Trabalhista Perguntado por: rikardoreis137 [2 ]