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Trabalho numa empresa que se encontra em recuperação judicial, entretanto a filial onde trabalhava foi fechada. Ofertaram uma vaga para período / horário e carga horária diferente do meu contrato de trabalho. Recusei a oferta, devido a indisponibilidade de horário. No contrato de trabalho tem a liberação de transferência de loja, entretanto para a vaga ofertada incluía a existência de uma “PROMOÇÃO”/ ALTERAÇÃO DE CARGO, o que não estou de acordo. Gostaria de saber como proceder? Estou afastada, sem trabalhar, desde que a filial fechou a quase 2 semanas e solicitaram para aguardar até o dia 02/06 onde poderá ser realizado a rescisão do contrato de trabalho. Mas já foi deixado clara no contato via telefone que eles tentarão que eu “peça conta da empresa” ou aceite a empresa rescindir o contrato sem pagar a multa indenizatória e realizar o parcelamento da mesma em 12 vezes, a multa do fgts seria paga integralmente em parcela única. Isso está correto? Desde maio/2015, o sindicato da minha profissão está no período de Alteração salarial, o que impede a demissão, sem justa causa! Gostaria de informações de como proceder

em: Trabalhista Perguntado por: RafaelaFarmaceutica [2 ]