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Ola bom dia. Tenho algumas duvidas a serem sanadas a respeito de uma contrataçao na qual fui efetivado. A empresa é de segurança eletronica.

1° O empregador nao solicitou exame admissional.
2° Na minha carteira de trabalho esta assinado como Monitor, mas, faço atendimentos de recepçao e tambem portaria eletronica, isso implica em acumulo ou desvio de funçao?
3° A Empresa esta pagando salario do comercio pois alega esta cadastrada no sindicato do comercio, mas, em consulta ao CNPJ consta que a unica atividade principal é: 80.20-0-01 – Atividades de monitoramento de sistemas de segurança eletrônico.
4° Trabalho em escala de 12×36 sem horario de almoço. A cadeira que trabalho nao é apropriada para tal funçao, pois ela é de plastico. Vejo que possa ter varias coisas erradas na mesma. Se caso eu for demitido, tenho direitos a alguma coisa?

em: Trabalhista Perguntado por: WilianAlves [2 ]