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Email corporativo pode caracterizar trabalho de casa?

dez

22

2014

Quais as implicâncias legais quanto aos horários para envio e recebimento de e-mail’s corporativos fora do horário de trabalho para não caracterizar “HOME WORK”., estou elaborando um termo de responsabilidade para uso de email e gostaria de saber como amparar o empregador quanto esta questão

em: Trabalhista Perguntado por: [2 Grey Star Level]
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