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Olá. Meu marido está passando pela seguinte situação: Entrou em férias, e no 1º dia, a pessoas que o estava substituindo pediu demissão. O chefe de meu marido ligou para ele e disse que precisam conversar, ver um jeito de cancelar as férias. Pediu para ele ir à empresa. Meu marido foi, e mesmo assim, o chefe dele não apareceu. O chefe dele apenas mandou um e-mail pedindo pra que todos os e-mails de trabalho que meu marido respondesse, que fosse de um e-mail pessoal sem a assinatura de trabalho. Meu marido sabe que tudo isso que o chefe dele está fazendo é irregular, que não pode exigir que ele trabalhe já com s férias assinadas e pagas (inclusive com viagem planejada). E até mesmo, se houvesse como cancelar estas férias, em 1 mês já vence outras férias do meu marido, que também é irregular por parte da empresa. Queremos saber se estamos certos em pensar que nas férias, o chefe dele não pode demití-lo, e nem ele pedir demissão. Muito menos trabalhar, que não existe isso de cancelar férias. Queremos processá-lo. Como proceder de forma correta?

em: Trabalhista Perguntado por: Kamee [2 ]