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Olá!
Estou à alguns meses em um empresa de transporte público, onde exerço um cargo de controlador operacional. Em um dos vários processos que executo, à um em que a operação é a seguinte:
Retiro os cartões usados e reutilizáveis de seus recipientes, e com meu crachá efetuou o \”esvaziamento\” do mesmo, enviando os dados do meu processo mencionado ao sistema, para ter controle de onde estão os cartões. Em um dia desses, alguma pessoa que ainda não foi identificada desviou uma certa quantidade desses cartões e as revendeu em um estabelecimento, o dono observando que havia algo errado, foi até a empresa que é dona destes cartões e ali então fizeram uma busca e chegaram até a mim, porém estou afirmando que eu não efetuei nada ilícito e afirmei perante a meus superiores igualmente o que aqui estou afirmando. Segundo o que previamente estou sabendo, há imagens mostrando o processo em que eu estou realizando no momento ao qual estão gravados os dados da coleta em que efetuei, e aí começa o problema, segundo o que foi dito pelo meu superior, eu efetuei a coleta, entrei com os cartões em uma sala em que eu não necessitava entrar, após alguns breves minutos eu sai dela com os cartões e posteriormente os guardei em um recipiente em que não à segurança para armazena-los. Obviamente o \”sumiço\” se encaixa como \”roubo\” e no caso até então a única prova que realmente foi eu são os dados enviados até o sistema da empresa, pois tenho certeza que não tem como ser eu a pessoa que realizou o processo e foi até a \”sala indevida\”.

A pergunta é: Se realmente eles me demitirem por justa causa, tenho direito a recorrer por danos morais, sendo que não efetuei nenhum desvio de bens?
Aguardo um parecer profissional com urgência.

OBS: Fiz essa mesma pergunta, só que ao perguntar, ficou como direito civil geral, onde deveria ser trabalhista.

Atenciosamente.

em: Trabalhista Perguntado por: Nailson.jose [3 ]