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Olá,gostaria que esclarecesse uma grande dúvida:
trabalho em uma empresa grande na área de telemarketing,
minha supervisora queria dar uma suspensão certa vez e aceitei referente a atrasos,
na próxima vez ela ia fazer o mesmo e falei com meu coordenador que podia provar que fui ao trabalho,pois bati minha digital em frente a empresa ao entrar em sair,o mesmo informou que poderia trabalhar normalmente,então esta supervisora não permite mais que eu sente ao lado de meus colegas e ignora minha pessoa fazendo assim me sentir mal,isto é um assédio moral?
Então faltei 8 dias consecutivos,gostaria de saber se posso levar justa causa referente a esses dias
e se posso processar essa empresa ou supervisora,pois quando vou trabalhar não deixa eu ficar sentada em sua equipe(Sendo que sou da equipe)tenho que procurar lugar com outras equipes para exercer meu trabalho.
Obrigado,se puderes tirar esta dúvida
Att

em: Trabalhista Perguntado por: lulu kuhl [2 ]