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Boa tarde

Tenho um pedido de emissao de cat e dois atestados totalizando 15 dias, todos os documentos fornecidos pelo mesmo medico do trabalho em consultas no CEREST. Apos 25 dias a empresa ainda nao emitiu a cat, com justificativa de que precisa que eu seja avaliada por um medico do trabalho que eles vão agendar para mim, mas até o momento esse medico não foi agendado. Fui orientada ao INSS ap artir de amanha 23/11 mas a empresa não reconhece meus atestados devido os mesmos não apresentarem CID. Me sinto perdida e sem saber qual atitude tomar.
No local de trabalho realizo serviço de \’\’call center\’\’ na central do SAMU, e sou celetista de uma administradora deste serviço, la nos tratam como auxiliares administrativos não aplicando as normas da NR17 referente ao serviço de call center, mas a principal dificuldade que tenho é em relação as cadeiras que não sao nada ergonomicas. Este é um problema que se arrasta neste 3 anos em que presto serviço a esta empresa e minha saude piorou muito, hoje em dia sinto dores diarias e quando trabalho por algum periodo tenho crises fortes de dor. Muitas vezes deprimida com a situação faltei, outras vezes peguei atestado. Nos ultimos 30 dias tenho 17 dias de afastamento, em alguns dias estou melhor em outros passando por outra crise.

Penso que a empresa nao quer se responsabilizar pelas consequências que o mobiliário inadequado me causou e fara de tudo para evitar fazer a CAT. Ja não querer que eu me afaste não sei exatamente qual beneficio a empresa tera me pagando tantos dias de atestado e me fazendo ter crises periodicas de dor devido as condições ruins de trabalho.

Preciso de uma orientação juridica e com certeza no momento oportuno vou entrar na justiça a fim de fazer valer meus direitos.

em: Trabalhista Perguntado por: ajunkes [2 ]