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Entrei na empresa em setembro de 2014, porém como vaga temporária e terceirizada. Ao término do contrato a empresa decidiu que iria me efetivar, ou seja eu passaria a fazer parte do grupo de colaboradores da mesma. Isso foi exatamente o que aconteceu, mas quando fui assinar meu contrato de trabalho para entrar na empresa, estava escrito (inclusive na CTPS) e eles me informaram que o contrato seria por período indeterminado uma vez que, quando eu estava na vaga temporária e terceirizada é como se eu já tivesse passado pelo período de experiência. Até ai tudo bem, mas dia 27/02/2015 fui dispensada pela empresa e minha coordenadora me deu um papel para assinar como eles estão rescindido o contrato por parte deles, mas como é o término do período de experiência, segundo elas final dos 90 dias. Agora estou na dúvida, pois o valor que vou receber na minha rescisão, dependendo da situação dá uma diferença muito grande. Preciso esclarecer essa dúvida. Desde já agradeço. Priscila.

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