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Dispensa por justa causa por agressão

jul

22

2011

SOU CONTROLADOR DE ACESSO, E ZELO PELO FUNCIONAMENTO CORRETO DA PORTARIA, ATENDENDO AS NORMAS DA EMPRESA. UM FUNCIONÁRIO QUE APÓS OFENSAS E MOVIMENTOS BRUSCOS, FOI ATINGIDO POR MIM POR UMA CABEÇADA, SEM FERIMENTOS. ISTO PODE SER CONSIDERADO JUSTA CAUSA PELO EMPREGADOR. JA QUE AGI EM LEGITIMA DEFESA.

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