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Direitos trabalhistas quando o funcionário rescinde o contrato
fev
22
2014
Gostaria de saber como devo proceder para que alguns problemas de direitos trabalhistas estejam solucionado pois a empresa não cumpre vários itens citados no acordo do sindicato, como o pagamento de refeição ou lanche, valor salarial menor que o que o sindicato estipula, domingos trabalhados sem remuneração , o não pagamento de horas extras.
Resposta #2
Bom dia, se a empresa vem agindo fora das suas obrigações para com o funcionário, você poderá recorrer para receber esses direitos na justiça. Mesmo que venha a solicitar seu pedido de demissão, você terá até 2 anos após o desligamento para recorrer na justiça, os últimos 5 anos trabalhados na empresa.
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Direitos trabalhistas quando o funcionário rescinde o contrato, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Pois eu também estou numa situaçao semelhante. comecei ha 2 semanas atras chamaram pra me entrevistar, me disseram que tinha direito a sub alimentaçao, e 300 da bolsa de formaçao.
horario 15h 22h e sab 10h 14h. nada disso tenho que estar la muito mais cedo e chego muito tarde. alem de isso ja estou trabalhando sem ter conhecimento dos serviços que desempenho pois nao tirei formaçao.