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Direitos trabalhista justa causa
jul
8
2012
trabalhei em 1 empresa durante 1 ano fiquei com tendinite e levei atestados,faltei 1 dia sem atestado me deu 1 advertencia e depois justa causa entrei con açao com advogada do sindicato so q ela nao brigou prefiriu fazer acordo so recebi meu fgts e seguro posso entrar com açao p receber minha recisao
Resposta #2
Bom dia, uma vez feito acordo, não é possível entrar na justiça contra a mesma empresa pelo mesmo princípio. Ou seja, entrou uma vez, não recebeu o que era direito mas fez acordo, a justiça nega ingressar novamente solicitando os mesmos direitos.
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Direitos trabalhista justa causa, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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ola, sobre as verbas já discutidas judicialmente e objeto do acordo não caberá nenhum tipo de ação. Porem sobre verbas não discutidas acredito ser possível, você deve procurar um advogado e levar a copia do acordo, mas isso deve ser feito logo.