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Bom dia trabalho a 11 meses em uma empresa cujo não tem muitos funcionários,porem fiquei gravida e para não perder meus direitos permaneci no emprego até meu filho nasce,ele está com 2 meses e eu tenho que retorna ao emprego esse mes de abril quando acaba minha licença,porem como a empresa em que trabalho não faz nada corretamente eu não sei como prosseguir em relação aos meus direitos tendo em vista que eu só fui efetivada no mes de setembro,fui obrigada a pagar o inss retroativo desde maio e contribuição confederativa(sindicato).Sem contar que minha patroa não cumpriu com nada que me prometeu e agora não estou querendo retornar ao emprego pois fui muito desrespeitada pela filha dela que trabalha na loja.Não sei como proceder uma vez que nem o acordo sobre a lei da amamentação ela esta facilitando em me conceder,pois moro longe do trabalho e gasto 40 minutos de onibus no trajeto,como vou ir amamentar meu filho se o tempo em que a lei garante e 2 intervalos de 30 mim.Caso resolva ficar no emprego tenho direto a auxilio-creche?

em: Trabalhista Perguntado por: Isa10 [2 ]