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Direito do empregado quando trabalhado com e sem carteira assinada
maio
14
2014
Comecei trabalhar em uma empresa como vendedora passei o 1 mês sem carteira assinada,dai no dia 01/07/13 assinaram, no dia 25/03/14 assinei o aviso prévio que validava até 23/04/14 mas só trabalhei até o dia 12/04/14 porque a loja fechou antes dia 15/04 recebi a quinzena do meu salário R$ 400,00, no dia 28/04 fui receber o aviso prévio onde só veio constando 10/12 da férias, 04/12 13º proporcional, terço constitucional das férias, que totalizou R$ 1.085,17 depositado na conta, mas até agora 13/05/14, não obtive nenhuma resposta sobre o fgts e os 40%, onde ainda estão com minha carteira de trabalho e o nº do pis/pasep que me passaram não consta cadastrado, o que posso fazer com relação a tudo isso esse valor pago estar correto?
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Bom dia, quanto à valor, não é possível fazer esse cálculo por aqui. Procure um contator ou um advogado trabalhista de sua confiança para melhor verificação dos valores. Se algum direito não foi pago durante o contrato de trabalho e a empresa se nega a fazer o pagamento, poderá ingressar com uma ação na justiça pleiteando esse direito.
Você tem até 2 anos após o desligamento para recorrer na justiça os últimos 5 anos trabalhados na empresa.