Advogados Online

SOU MICRO EMPREENDEDORA INDIVIDUAL E TENHO UMA FUNCIONARIA COM CARTEIRA REGISTRADA POR 5 MESES,NO INICIO DO MÊS DE ABRIL, A MESMA PEDIU DEMISSÃO INFORMALMENTE, SE AUSENTOU POR 5 DIAS DO TRABALHO E QUANDO ENTREI EM CONTATO PARA ELA ASSINAR A DOCUMENTAÇÃO ELA SE APRESENTOU DIZENDO ESTAR GRAVIDA, NA MESMA SEMANA FALTOU E APRESENTOU UM ATESTADO DE 7 DIAS E DISSE SER GRAVIDES DE RISCO ( NÃO DISSE QUAL ERA O MOTIVO E NÃO APRESENTOU LAUDO), PASSADOS OS 7 DIAS FALTOU POR MAIS 2 DIAS CONSECUTIVOS E POR TELEFONE INFORMOU QUE ESTA COM ATESTADO. PRECISO SABER POR QUANTOS DIAS CONSECUTIVOS A FUNCIONARIA TEM DIREITO A FICAR AFASTADA DOS SEUS SERVIÇOS, EU COMO EMPREGADORA TENHO DIREITO DE VERIFICAR A VERACIDADE DESSE ATESTADO JUNTO AO HOSPITAL QUE FORNECEU?POSSO EXIGIR UM LAUDO PARA A FUNCIONÁRIA PARA COMPROVAÇÃO DESSA GRAVIDES DE RISCO? O SERVIÇO NÃO OFERECE NENHUM RISCO PARA A SAUDE DELA, INCLUSIVE TRABALHA SENTADA. FUNCIONÁRIA PROBLEMÁTICA, PRECISO SABER TODOS OS DIREITOS DELA E PRINCIPALMENTE OS MEUS. AGUARDO RESPOSTA COM URGENCIA.

em: Trabalhista Perguntado por: Gisagisele [2 ]