Despedimento por ter canal no youtube

fev

6

2018

Boa tarde, eu e o meu marido trabalhamos na mesma empresa, ele é monitor e eu sou professora de 1º ciclo. Os dois possuímos um canal no youtube sobre partidas, paródias e outros conteúdos para rir, considerados próprios para consumo pelos revisores do canal uma vez que já estamos a ser pagos pelo mesmo. Recentemente fomos abordados pela nossa coordenadora que questionou o fato de algumas crianças estarem inscritas no nosso canal, ao que respondemos que é impossível bloquear subscritores no youtube. A mesma alegou que numa das parodias (à musica corpo sensual- Pabllo Vitar) eu tenho uma dança mais sensual e que tal é inadequado para ser assistido pelas crianças. Eu e o meu marido temos sempre o cuidado que não ter conteúdos impróprios pois grande parte dos nossos subscritores, independentemente de serem da nossa instituição são crianças mas ela alega que, se fosse empregada da limpeza não tinha mal, mas como sou professora e tenho bom aspeto sou um fetiche sexual. eu estou vestida, não tenho nada exposto, apenas estou a dançar e a falar sobre comida (na paródia o meu marido vai passar mal se continuar a comer tanto). Nenhuma criança mudou o comportamento comigo nem sinto que o meu trabalho esteja a ser prejudicado. Ela ameaçou que se mantivessemos o canal iria trocar-nos de posto. Gostariamos de saber se tal é possível, de acordo com a lei, ou se podemos até ser despedidos por isso. Temos sofrido grande pressão no trabalho por parte da coordenadora e, caso estejamos a ser injustiçados, como podemos proceder. Grata pela atenção e aguardo resposta assim que possível.

em: Direito Civil Geral Perguntado por: [2 Grey Star Level]
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