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Em Abril deste ano tive um problema de saúde, pois fiquei grávida e tive um aborto retido… Meu bebê começava a se desenvolver e parava, sendo assim fiquei completamente preocupada e estressada, sem condições psicológicas de trabalhar. Tiver vários atestados e algumas faltas injustificadas. Sendo assim fiz a cirurgia e ficou tudo certo, retornei ao trabalho, mas ainda me sentia muito mal pelo ocorrido. Tive algumas faltas para fazer exames e algumas simplesmente para tentar me esquecer do ocorrido que pra mim foi terrível. Voltei a trabalhar normalmente e a empresa me deu férias dia 02/09/2013 até dia 19/09/2013 com retorno dia 20/09/2013. Retornei dia 23/09/2013 (segunda-feira) onde meu coordenador me disse que iria me promover a líder da equipe, pois apesar das faltas sempre fui uma excelente funcionária e ele alterou meu horário de expediente. Mas para nossa surpresa dia 24/09/2013 um dia após meu retorno eu fui mandada embora por justa causa… A minha duvida é: Eu posso ser mandada embora por justa causa por desídia um dia após ter voltado de férias??? Por que não mandaram assim que eu faltei injustificado? E por que raios me deram férias pra me mandar embora por JUSTA CAUSA??

em: Trabalhista Perguntado por: gcampache [2 ]