Advogados Online

Boa tarde, preciso da ajuda de vcs…
No mês de 07/2012 engravidei, porem em 20/08/2012 tive um aborto espontaneo, no dia 04/09/2012 a empresa me dispensou s/ justa causa. No dia da homologação, descobri que tinha ao contrario de 15 dias, 30 dias de estabilidade, na carteira de trabalho foi feito uma ressalva informando que o ultimo dia de aviso seria 04/10/2012. Enfim, neste mesmo mês 10/2012 engravidei novamente. Meu bebe nasceu 15/07/2013, me dirigi até a agencia da Previdência Social para solicitar o Salário-Maternidade, porem o pedido foi indeferido. Já recorri mas até agora não houve retorno. Minha dúvida é quais os direitos eu tenho? Será que vou ter que voltar a trabalhar na mesma empresa já que o mes que finda o aviso foi o mes que engravidei pela segunda vez??? Me ajudem… Please…. Obrigada!!!

em: Trabalhista Perguntado por: catarinebelo [2 ]