Home
Pergunte
Registre-se
Entrar
Procurar:
Contrato de trabalho e seguro-desemprego pelas novas regras
maio
28
2015
Olá! Comecei a trabalhar em uma empresa em junho de 2014. Minha carteira de trabalho só foi registrada em setembro. Nesse período de 3 meses trabalhei com contrato. Observei que na minha carteira consta somente que iniciei na empresa em setembro. Pelas novas regras, se eles resolvessem me demitir por cortes de funcionários no mês de junho de 2015, eu teria direito ao seguro-desemprego, pois, teria 1 ano na empresa, mas somente 9 de carteira assinada, eles não teria que fazer uma espécie de retroativo dos 3 meses que trabalhei somente no contrato? Só para constar, seria a primeira vez que pediria o seguro-desemprego.
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Contrato de trabalho e seguro-desemprego pelas novas regras, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
Responda essa Pergunta
Top Advogados do Mês
Pontuação
Ganhe pontos ao fazer e responder perguntas!
[1 - 25 
]
[26 - 50 
]
[51 - 500 
]
[501 - 5000 
]
[Premium]
[Advogado 
]
Graduado Direito 
]
O período de junho a setembro deve ser registrado em sua carteira profissional, independente do seguro desemprego. Caso você não queira pedir a retificação agora, pois poderá causar sua demissão, informo que você tem até dois anos após a saída da empresa para reivindicar judicialmente a alteração e consequentes direitos desta advindo, inclusive o seguro desemprego.