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Um mulher gravida de oito meses, que tem 20h semanais efetiva na Secretaria de Educação de seu município, com complementação de carga horária de mais 20h garantida desde o inicio do ano letivo pela sua chefia direta, tem a notícia inesperada de que de que sua complementação não lhe fora autorizada pelo fato de que ela esta gravida, e por isso o procedimento de complementação de carga horária não seria possível. Haja vista que já se passaram 5 meses desde o primeiro procedimento administrativo de complementação. Sua chefia alega a existência de lei específica que rege o caso, porém, procurei esta lei e não a encontrei. Qual o procedimento para este assunto? Parece-me que a servidora sta sofrendo perseguição em seu local de trabalho de sua chefe, e esta, esta fazendo de tudo para tira-la.

em: Trabalhista Perguntado por: alex carmona [2 ]