Causa Trabalhista. o que deve-se entender (incluir em pauta)?

abr

25

2018

23/04/2018 11:06:14
Recebidos os autos para incluir em pauta
26/09/2017 15:30:28
Conclusos os autos para julgamento (relatar) a MARCELO JOSE FERLIN D\’AMBROSO
22/09/2017 14:00:46
Distribuído por sorteio
22/09/2017 10:32:03
Certidão e termo de remessa dos autos | Certidão (documento restrito)
14/09/2017 09:54:35
Contrarrazões BRF S.A. | Petição em PDF (documento restrito)
14/09/2017 09:54:34
Petição em PDF | Petição em PDF (documento restrito)
12/09/2017 13:53:30
Notificação | Notificação (documento restrito)
12/09/2017 13:51:49
Certidão de recebimento do RO | Certidão (documento restrito)
06/09/2017 14:56:26
Recurso Ordinário | Petição em PDF (documento restrito)
06/09/2017 14:56:26
Petição em PDF | Petição em PDF (documento restrito)
30/08/2017 15:39:57
Sentença | Notificação (documento restrito)
30/08/2017 15:39:57
Sentença | Sentença
28/08/2017 16:25:54
Certidão de conclusão para julgamento | Certidão (documento restrito)
18/08/2017 14:08:10
Manifestação sobre defesa e documentos | Manifestação (documento restrito)
18/08/2017 14:08:09
Petição em PDF | Petição em PDF (documento restrito)
02/08/2017 14:59:14
Ata da Audiência | Ata da Audiência
01/08/2017 15:46:41
Substabelecimento | Petição em PDF (documento restrito)
01/08/2017 15:46:40
Petição em PDF | Petição em PDF (documento restrito)
31/07/2017 14:07:43
13 Convenção Coletiva 2016-2017 Ser. Corrêa (4) | Acordo Coletivo de Trabalho (documento restrito)
31/07/2017 14:07:12
13 Convenção Coletiva 2016-2017 Ser. Corrêa (3) | Acordo Coletivo de Trabalho (documento restrito)
31/07/2017 14:06:45
13 Convenção Coletiva 2016-2017 Ser. Corrêa (2) | Acordo Coletivo de Trabalho (documento restrito)
31/07/2017 14:06:09
13 Convenção Coletiva 2016-2017 Ser. Corrêa (1) | Acordo Coletivo de Trabalho (documento restrito)
31/07/2017 14:05:37
12 Convenção Coletiva 2015-2016 Ser. Corrêa | Acordo Coletivo de Trabalho (documento restrito)
31/07/2017 14:04:35
11 PQVT | Documento Diverso (documento restrito)
31/07/2017 14:04:00
10 Pausas e Rodizios 4 | Documento Diverso (documento restrito)
31/07/2017 14:03:29
10 Pausas e Rodizios 3 | Documento Diverso (documento restrito)
31/07/2017 14:02:56
10 Pausas e Rodizios 2 (2) | Documento Diverso (documento restrito)
31/07/2017 14:02:19
10 Pausas e Rodizios 2 (1) | Documento Diverso (documento restrito)
31/07/2017 14:01:29
10 Pausas e ROdizios 1 | Documento Diverso (documento restrito)
31/07/2017 14:00:52
09 Ficha EPIs (2) | Recibo de EPI (documento restrito)
31/07/2017 14:00:10
09 Ficha EPIs (1) | Recibo de EPI (documento restrito)
31/07/2017 13:45:23
08 extrato do FGTS | Extrato de Conta do FGTS (documento restrito)
31/07/2017 12:35:48
07 folhas de pagamento | Contracheque / Hollerith (documento restrito)
31/07/2017 12:35:47
06 Espelho Ponto | Controle de Frequencia (documento restrito)
31/07/2017 12:35:47
05 comprovante de pagamento da Rescisão | Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho (documento restrito)
31/07/2017 12:35:46
04 TRCT | Termo de Homologação de Rescisão do Contrato de Trabalho (documento restrito)
31/07/2017 12:35:45
03 pedido de demissão | Documento Diverso (documento restrito)
31/07/2017 12:35:45
02 Contrato Exp | Contrato de Trabalho (documento restrito)
31/07/2017 12:35:44
01 Ficha Registro | Ficha de Empregado (documento restrito)
31/07/2017 12:35:43
BRF APBS 002 Contestação | Contestação (documento restrito)
31/07/2017 12:35:42
contestação e documentos | Contestação (documento restrito)
25/07/2017 15:10:44
03. Atos constitutivos – Procuração e Substabelecimento (3) | Procuração (documento restrito)
25/07/2017 15:10:43
02. Atos constitutivos – Procuração e Substabelecimento (2) | Procuração (documento restrito)
25/07/2017 15:10:42
05. Carta de Preposição | Carta de Preposição (documento restrito)
25/07/2017 15:10:41
04. Atos constitutivos – Procuração e Substabelecimento (4) | Procuração (documento restrito)
25/07/2017 15:10:40
01. Atos constitutivos – Procuração e Substabelecimento (1) | Procuração (documento restrito)
25/07/2017 15:10:39
Juntada de credenciais | Petição (outras) (documento restrito)
25/07/2017 14:03:58
Habilitação em processo | Manifestação (documento restrito)
22/06/2017 15:20:04
Notificação | Notificação (documento restrito)
22/06/2017 15:20:04
Notificação | Notificação (documento restrito)
23/01/2017 22:49:26
Decisão de prevenção | Decisão
19/01/2017 17:15:31
Credencial Sindical | Documento Diverso (documento restrito)
19/01/2017 17:15:31
Termo de homologação | Termo de Homologação de Rescisão do Contrato de Trabalho (documento restrito)
19/01/2017 17:15:30
Termo de Recisão | Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho (documento restrito)
19/01/2017 17:15:29
Declaração | Declaração de Hipossuficiência (documento restrito)
19/01/2017 17:15:29
Procuração | Procuração (documento restrito)
19/01/2017 17:15:28
Ana Paula Barbosa Silveira Rec | Petição Inicial (documento restrito)
19/01/2017 17:15:27
Petição em PDF | Petição em PDF (documento restrito)

em: Direito Civil Geral Perguntado por: [2 Grey Star Level]
Resposta #1

Bom dia, quando uma das partes recorre, certamente o processo vai para o tribunal, para a analise do respectivo recurso, seja qual for, inicialmente vai para o relator, podendo passar pelo revisor, depois, por conveniência do desembargadores que vão analisar o recurso, o mesmo será incluso, em algum momento, na pauta do dia, e será analisado naquele dia, podendo ser adiado para uma próxima. Nesse caso deve-se esperar a inclusão na pauta, a sua analise, e posteriormente o retorno do processo ao juízo de origem, ou seja, onde o processo trabalhista se iniciou.

Se achar necessário ou quiser tirar outras dúvidas, pode entrar em contato comigo pelo e-mail: [email protected], ou pelo telefone e WhatsApp nº 99278-7347.

Rodrigo Barros – OAB/PE Nº 44.547
Recife – PE.

Answers Respondido por: RodrigoBarros [1250 Orange Star Level]
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Causa Trabalhista. o que deve-se entender (incluir em pauta)?, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta.
Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.

Responda essa Pergunta

Top Advogados do Mês

Pontuação

Ganhe pontos ao fazer e responder perguntas!

Grey Sta Levelr [1 - 25 Grey Star Level]
Green Star Level [26 - 50 Green Star Level]
Blue Star Level [51 - 500 Blue Star Level]
Orange Star Level [501 - 5000 Orange Star Level]
[Premium]
Red Star Level [Advogado Red Star Level]
Black Star Level Graduado Direito Black Star Level]