Boa tarde direito trabalhista

ago

10

2016

boa tarde trabelhei em uma empresa que o dono me o ferceu 150 reais por dia en si o pagamento era dia 20 e dia 5 do mes por entando ele me contrator e nao especifico nada sim comesamos a trabalha prome teude depois de 6 messes asina minha carteira fiz 5 messes me dispenso perguntei para ele como ficava minha recisao trabalistica ele dice que nao tenho direito anada porque eu era diaria mais trabalhava de segunda asexta feira das 7 as 17 horas oque devo faser sai com as mao vasias ate dias meu trabalhado ele nao me pago e algumas feramentas ficarao com ele com muito sacrificio concegui pega depois de 11 dias ele e dono e engenheiro civil formado falo algumas besteiras para mim manda em meu watzap falando que eu sou abusado agresivo que tenho a boca suja que ninguen gosta de mim portanto enventando coisas calunia contra mim nao sei porq o motivo oque devo faser .

em: Trabalhista Perguntado por: [2 Grey Star Level]
Resposta #1

Olá, jocemarfg! Seja bem vindo ao nosso site “Advogados Online”! A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em seu artigo 3° explica que empregado é “toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”, sendo assim os requisitos para ser o empregado é: serviço prestado por pessoa física, pessoalidade, não eventualidade, subordinação e onerosidade, o que pelo que consta em sua história, está presente, as conversas e ofensas no whatsaap servirão paraa fundamentar um possível assedio moral e conseqüentemente uma indenização por danos morais, já que pelos fatos narrados, você vem sendo alvo de grandes humilhações, o ideal é que você procure um advogado para ingressar com a ação de reconhecimento de vínculo trabalhista, e requerer todos os direitos que você faz juz. Espero ter esclarecido sua dúvida, mas caso ainda continue algum questionamento, não hesite em responder este comentário. Abraços e boa resolução!

Answers Respondido por: josienerocha [Advogada Red Star Level] [423 Blue Star Level]
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Boa tarde direito trabalhista, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta.
Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.

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