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Boa tarde,
Fui admitida numa empresa em janeiro de 2015 e demitida em agosto de 2015, porém tenho um filho de 2 anos. Durante esse período não foi pago auxílio creche e o local não dispunha de espaço para crianças, por ser empresa de pequeno porte. Pela legislação vigente tenho direito ao reembolso do auxílio e também de acordo com o acordo coletivo sindical. Quando entrei na empresa, a contabilidade não me entregou nenhuma documentação para que preenchesse informando que tinha um filho menor de idade e agora diZem que o auxílio é uma questão administrativa, ou seja , a empresa resolve.
Entrei em contato com o sindicato e fui informada que a empresa deveria me ressarcir de acordo com o valor estipulado no acordo coletivo de trabalho, sendo que esse acordo só saiu em outubro de 2015 e não pude reivindica-lo antes e também por desconhecimento dos fatos.
Até agora não recebi nenhuma posição da empresa sobre o pagamento. Gostaria de saber como proceder, pois ninguém quer ser reponsabilizado e parece não querer saber.

em: Trabalhista Perguntado por: Flaviandesa [2 ]