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gostaria de saber o que fazer nesse caso, eu entrei na empresa dia 10/02/14 no entanto o prazo de experiencia terminaria no dia 10/05/14 e a empresa me mandou embora no dia 02/05/2014 deram baixa na minha carteira dia 07/05/14 ou seja antes da data até entao tudo bem pois me pagaram a multa de quebra de contrato porem eles me pagaram apenas 165,00 reais alegando que foi descontado minhas faltas, onde elas não existiriam pois da vez que eu faltei levei atestado e a empresa nao quis aceitar por tanto foi como falta injustificada, está certo a empresa se recusar a aceitar? O outro fato é que está certo eles me demitirem dia 02/05 assinarem na minha carteira dia ao inves do dia 02 assinar como se eu tivesse saido dia 07/05 dando como falta 5 dias onde eles nao permitiram que eu trabalhas-se? queria saber o que devo fazer nesse caso se nessa questão a processo pelo que fizeram ou eles estão na razão deles?
Att. Luana

em: Trabalhista Perguntado por: luanamanzolini [3 ]