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Assédio Moral dentro do ambiente de trabalho
ago
19
2015
Boa noite estou grávida de 4 meses e venho sofrendo alguns maus tratos na empresa em que trabalho, eu tinha um cargo de encarregada assim que souberam da gravidez me tiraram do cargo e remanejou outro funcionário para me substituir porém eu permaneço no mesmo setor sem ter o que fazer me deixando ainda mais constrangida pois me sinto uma inútil, percebi muitas conversas do novo encarregado com o pessoal do Rh através do messenger interno. E decide vasculhar. Ontem não fui ao trabalho pois não estava passando bem e olhando histórico de conversa entre o encarregado e a psicóloga do Rh vi que haviam comentado a minha ausência, dizendo que eu parecia um tamanduá por isso estava passando mal por que comia demais, logo depois ela disse ser brincadeira, mas gostaria de uma opinião sobre o que poderia ser feito pois não tenho mais nem vontade de comparecer ao local de trabalho me sinto humilhada. Pois a todo momento sinto que estão me excluindo.
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Prezada,
Pelo relatado, a empresa está cometendo uma infração gravíssima, pois tais fatos demonstram discriminação (rebaixamento de função) e ocorrência do assédio moral (chacotas).
Tais fatos podem ensejar a ruptura do contrato de trabalho através de uma rescisão indireta a fim de garantir todos os seus direitos rescisórios, pois – em razão das faltas graves da empresa, a continuação da prestação dos serviços encontra-se impossível.
Importante destacar que a ação de rescisão indireta pode ser pleiteada ainda durante o contrato de trabalho, assim você não corre risco de ser alegado pela empresa um abandono de emprego.
Espero ter auxiliado, mas cada caso guarda sua particularidade, por isso o ideal é analisar outros aspectos do seu contrato de trabalho.
Caso necessite de auxílio suplementar, seguimos à disposição através dos contatos abaixo.
Cordialmente,
Dayane Shioya
D|S ADVOGADA
Rua Jaguaribe, 465, sala 12,
Santa Cecília, São Paulo/SP.
Contato: (+55 11) 2773-6839