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Encontrava-me na empresa há 11 meses quando, por um acidente, fiquei em auxilio-doença de 04/1986 à 6/1995 (não foi acidente de trabalho) mas precisava, mesmo sem o apoio do INSS, de fisioterapia. Porém, retornando ao trabalho, fui informada pelo empregador, de que meu lugar havia sido ocupado por outra profissional, devido ao tempo ausente. No entanto, para a minha demissão eu deveria, segundo o empregador, me dirigir ao representante legal, pois ele seria apenas o administrador da escola onde eu trabalhava como secretária. A partir daí começou um \”Ping-Pong\” dizendo que a responsabilidade era do outro. Depois de muito insistir, tenho apenas uma data de saída na carteira em 3/1996 e nada homologado. No ano de 2000, dei inicio ao recolhimento para INSS. Em 2001, iniciei outro trabalho em outra escola. Hoje, com extratos do INSS, fui informada de que essa homologação é importante para a aposentadoria. Como a empresa deve proceder para organizar minha vida profissional? Essa data de saída (3/1996)pode ser substituída pela atual data da homologação (…/2011)? Quais são os meus direitos?

em: Trabalhista Perguntado por: cup [2 ]