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Antônio, engenheiro civil, trabalhava para a construtora Alfa Ltda., onde exercia a função de
supervisor de equipamentos e manutenção. No seu trabalho, Antônio supervisionava 35 empregados,
que estavam diretamente subordinados a ele. Antônio recebia uma gratificação equivalente a 40% do
seu salário por exercer a função de supervisor, e não registrava sua jornada de trabalho. Após ser
demitido sem justa causa da construtora, Antônio ingressou com uma reclamação trabalhista
pleiteando o pagamento de jornada extraordinária, alegando que cumpria jornada de trabalho das 8h
às 20h, de segunda a sexta-feira, com intervalo de 1 hora para almoço, e das 8h às 15h aos sábados,
com intervalo de 30 minutos para almoço. Como prova de sua jornada de trabalho, Antônio apresentou
duas testemunhas. Ademais, alegou que, apesar do cargo de supervisor, não possuía autonomia nem
poder de mando, já que estava subordinado à direção da empresa, cumprindo ordens, metas e
determinações por parte da diretoria. Alegou, ainda, que recebia um salário maior que o salário
habitualmente pago aos outros engenheiros civis em razão de sua experiência profissional.
QUESTÃO: Considerando a situação hipotética acima como referência e com base na CLT, elabore a
contestação da Construtora Alfa, refutando a tese sustentada por Antônio em sua inicial.

Essa peça caiu no exame da ordem de 2007.1
2° fase direito trabalhista e processual trabalhista

tem como vc me ajudar dar um note para mim num sei o que fazer
tem poucos dados

em: Trabalhista Perguntado por: nanda_steffen [2 ]