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Alta médica funcionário visivelmente sem condiçoes
jun
21
2016
Bom Dia meu nome é Edson:
Sou funcionário publico concursado, administro uma repartição publica.
Um dos Diretores do meu departamento (cargo de confiança) encaminhou um funcionário que estava afastado por problemas de saúde, (problemas na coluna) recebeu alta medica. Nota-se visivelmente que o servidor não tem condições de trabalho. Não recebi qualquer informação a respeito da sua saúde. O que devo fazer?
A priori estava querendo fazer um relatório, tendo como conteúdo informação as quais NÃO recebi da enfermidade e condições do servidor, bem como pedir nova pericia, ou mesmo afastamento do servidor com remuneração. Pode me orientar? Agradeço desde já.
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Boa tarde, te oriento a entrar em contato diretamente com este funcionário e ver qual a real situação fática dele, verificando o histórico do ocorrido bem como se ele tem a orientação devida ou até mesmo necessita de algum auxílio, pois as vezes ele nem está sabendo como proceder, apesar de ser ele é quem deveria se manifestar no sentido de trabalhar ou não, se o médico deu alta e ele ainda se acha inapto para o trabalho, ele mesmo deve procurar o INSS e agendar uma perícia médica ou até mesmo um médico para conseguir mais alguns dias de atestado que de repente podem ser suficientes para a recuperação do enfermo. Quanto ao seu caso, como você quem cuida do departamento, eu faria um relatório (como você mesmo mencionou), detalhando toda a situação inclusive a abordagem ao determinado funcionário, para que ele tome as providências devidas e caso ele não o faça você se exima de qualquer responsabilidade posteriormente, executando devidamente a sua função.