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Advertência se caso não cumprir hora extra
fev
11
2014
Boa tarde.
Minha empresa ás vezes precisa de funcionário que trabalhem aos domingos, meu contrato é de segunda a sexta feira, por tanto, não estou disponivel para trabalhar aos finais de semana. Em relação ao fato citado acima, é possivel caso ninguém queira vir aos Domingos, realizarem um sorteio e se os funcionários permanecerem se recusando a trabalhar fora de sua carga horária, poderá ser lhe aplicado Advertência?
Fico no aguardo.
Sofia
Boa noite, então o funcionário não é obrigado a fazer hora extra nem se no contrato estiver escrito que deve? Pois essa questão de contrato é muito delicada, todos sabemos que os donos de empresas tiram proveito da situação de desemprego das pessoas para fazerem contratos abusivos. No meu contrato por exemplo diz que o funcionário deverá fazer hora extra SEMPRE que for solicitado, em qualquer hora e até mesmo fora do estado. Absurdo!
Gostaria de saber se eu me recusar pode acarretar em uma justa causa, pois ser mandado embora normalmente pra mim já não é problema.
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Boa tarde, de maneira nenhuma a empresa poderá obrigar o funcionário a realizar horas extras, e caso o funcionário venha a realizar, deverá ser pago hora extra de no mínimo, 50% na folha de pagamento, ou conforme determina a convenção coletiva.
A empresa não pode obrigar o funcionário a realizar hora extras, mas, pode alterar seu contrato de trabalho, desde que não ultrapasse as horas máximas estipuladas no mesmo.