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Advertência dada com justificativa legal.
nov
11
2013
Bom dia, preciso esclarecer uma dúvida. Quando uma pessoa se ausenta em seu trabalho, e apresenta uma justificativa legal(atestado)ela pode ganhar uma advertência por não ter sinalizado a chefia o motivo da ausência?A justificativa da advertencia dada no caso não seria a falta do atestado e sim uma norma institucional nao seguida, por prejudicar o setor de trabalho por nao justificar a ausência.
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Advertência dada com justificativa legal., ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Uma vez que a mesma foi comprovada com atestado médico, não pode dar nenhum tipo de advertência.
Isso é ilegal perante a lei.
Espero ter ajudado.