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Minha mãe trabalhava em uma empresa terceirizada que perdeu o contrato com o cliente, todos foram demitidos e alguns poderiam ser contratados pela nova empresa que ganhou o contrato do cliente. Ela aceitou ser contratada após o termino de todo seu aviso prévio (23 dias trabalhados + 7 de descanso).

Acontece que a empresa nova errou o dia da contratação dela e queria que ela começasse na empresa com data de admissão errada + faltas injustificadas.

Ela não concordou e eles falaram que ela não deveria começar então. Ela não começou e ontem recebeu um credito de salário, entrou em contato imediatamente com a empresa para verificar o ocorrido. A empresa não havia cancelado a admissão dela e agora querem que ela assine a carteira e dêem baixa, mesmo nunca tendo trabalhado com eles.

O que pode ser feito? Minha mãe não poderia ficar com a carteira assinada de dias e ainda que nunca trabalhou para a empresa.

Poderiam nos ajudar?
Já pedimos o cancelamento da admissão e a empresa se recusa.

Como podemos fazer?

Obrigada.

em: Trabalhista Perguntado por: LaisSchmidt [2 ]