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TIVE UM CONTRATO TEMPORÁRIO DE 2 ANOS, ANTES DO FIM DO CONTRATO ME ACIDENTEI, E DEPOIS VOLTEI GRÁVIDA,

OS OUTROS FUNCIONÁRIOS DA MESMA LEVA TIVERAM SUAS RESCISÕES , INCLUSIVE UM , DEPOIS DE UMA LICENÇA MÉDICA QUASE AO MESMO TEMPO QUE A MINHA,

AGORA ELES QUEREM ME SEGURAR NA EMPRESA, COM HORÁRIOS MALUCOS, QUE EU NÃO POSSO CUMPRIR DEVIDO A TER OUTRO EMPREGO, QUE JPA ERA DE CONHECIMENTO DELES, NESSES DOIS ANOS TIVE CARGA HORÁRIA SEMPRE IGUAL, (15H APENAS) E EM DIAS FIXOS, ELES QUERIAM QUE EU CONTINUASSE COM UMA CARGA HORÁRIA ÍNFIMA , O QUE DEIXARIA , SALÁRIO, O SALÁRIO MATERNIDADE E A RESCISÃO MUITO BAIXA, EU NÃO QUIS, E PEDI PRA SAIR NOS MOLDES DE TODOS OS OUTROS FUNCIONÁRIOS, AÍ ELES \”INVENTARAM\” UM HORÁRIO QUE ELES JÁ SABEM QUE NÃO POSSO CUMPRIR , PARA CARACTERIZAR FALTAS, PORTANTO ACABANDO COM A RESCISÃO QUE EU TERIA DIREITO E AO MESMO TEMPO COM O SALÁRIO QUE NÃO VOU CUMPRIR, O Q E POSSO FAZER??? – eles dizem que soou horista e que a hora não mudou o valor, e é problema meu se não dá pra fazer as horas semanais, como no ano passado

em: Trabalhista Perguntado por: marileisco [4 ]