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O fato que vou relatar agora aconteceu no,dia 01/01/2015.
Por motivo de saude,faltei ao trabalho no dia mencionado,e rapidamente procurei o pronto atendimento fornecido pelo convênio da própria empresa,onde o médico me consulto, e me medicou.sendo assim o,mesmo me forneceu o,atestado Do dia. vale ressalta que avisei ao meu supervisor de minha ausência uma hora e meia antes do início de minha jornada de trabalho.Eu trabalho em jornada de escala 12/36,e no dia 03/01,quando retornei ao trabalho meu supervisor se negou a receber meu atestado me proibindo de assumir o serviço e ainda me deu uma suspensão de (5) dias,mesmo Eu nunca ter sido suspenso antes.no dia 06/01 a empresa pela qual eu presto serviço me ligou e informou que eu voltasse ao trabalho no dia 07/01,antes mesmo de terminar a suspensão imposta por eles, e solicitaram que eu entregasse o atestado referente ao dia 01/01,e que devolvesse a suspensão também dada por eles. O atestado eu tirei um cópia e autentiquei,e a suspensão eu informei que havia rasgado,o que não é verdade.Por fim voltei a trabalha na data que eles pediram, mais agora olhando em meu holerite, percebo que os dias foram descontados de meu salario, mesmo meu supervisor dizendo que a suspensão seria desconsiderada e eu não sofreria qualquer prejuízo financeira e nem burocrático junto a empresa. Estou muito convicto de processa Los, mais temo sofre repressão ou ser mandado embora..Desde já grato pelos esclarecimentos e sugestões de como proceder com Esse caso.

em: Trabalhista Perguntado por: donihenry [2 ]