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A demissão de justa causa é certa ou não?
jan
6
2017
Tenho um conhecido que foi contratado com laudo médico (retardo mental leve), mas no dia de folga ele furtou um item do local de trabalho e pegaram ele no flagra. Ele foi demitido por justa causa. Gostaria de saber se esse tipo de demissão está correta,pois ele estava em dia de folga e tinha laudo? Grata.
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre A demissão de justa causa é certa ou não?, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Olá caro visitante!
Obrigado por utilizar o Advogados Online.
A demissão por justa causa está correta, tendo em vista que ele furtou algum objeto de seu local de trabalho, mesmo que no seu dia de folga.
Sendo assim, não há o que discutir sobre a demissão.
Agora, como ele tem retardo mental, pode ser que isso o caracterize como inimputável. Se ele se enquadrar como inimputável, não poderá responder criminalmente por isso, ou seja, não poderá ser preso pelo furto do objeto, mas poderá ser internado em hospital credenciado para tratamento.
Espero ter te ajudado. Caso apareçam mais dúvidas, não se preocupe e volte a nos perguntar.