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Em Setembro do ano passado, participei de um processo seletivo para vaga de estagiária de uma empresa onde foi passado as informações sobre a área de atuação e passei. Meu contrato com estagiária começava em outubro, porém como a empresa depende de projetos, não havia previsão de eu começar a realizar alguma atividade. A moça encarregada do alocamento me pediu para aguardar até ela conseguir um projeto para mim, porém não havia um prazo nem nada estabelecido. Fiquei 4 meses desalocada, sem projeto. Após 4 meses, finalmente entrei em um projeto. O projeto a qual entrei não tinha nada a ver com o que foi me informado no processo seletivo. As minhas funções no projeto, além de não ser condizente ao que foi falado anteriormente, não tinha a ver com a minha graduação. Por ser meu primeiro projeto depois de 4 meses, fiquei com receio de pedir para trocar. Durante o projeto fiz horas extras a qual não tem como ser comprovado, a não ser por um feedback da gerente com quem trabalhei, onde ela informa que eu fiz horas a mais (a empresa não possuí ponto).Me senti lesada devido a perda de tempo e por me sentir um pouco enganada. Me formei recentemente, então meu contrato de estágio está no fim. Uma das pessoas do RH me informou que estaria preparando o contrato de efetivação, me perguntou por e-mail se eu teria um comprovante de formação da faculdade na minha última semana como estagiária lá. Logo, estava tudo certo para ser efetivada, faltando apenas a parte burocrática dos papeis. Hoje recebi uma ligação informando que não serei mais contratada. Me senti enganada pela segunda vez pela empresa. Esperava que sendo contratada e indo para outro projeto, eu fosse finalmente ganhar experiência na área a qual havia escolhido inicialmente, experiência que eu deveria ter obtido como estagiária. Estou me sentido lesada por esses ocorrimentos. Nesse caso, teria como entrar com alguma ação contra a empresa ou não há nada que se possa fazer ? Obrigada !

em: Trabalhista Perguntado por: OPCa [2 ]