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Atestado médico computado como folga

maio

28

2015

Enfermeira que faz plantões a mais do que os dias normalmente trabalhados. Tem meses que ela tem direito a duas folgas e tem mês que ela tem direito a uma folga. A coordenadora do hospital veiculou circular informando que se no dia de plantão o enfermeiro levar um atestado, essa folga será retirada, contando com dia de atestado médico. Isso é lícito? Qual o fundamento legal?

em: Trabalhista Perguntado por: [2 Grey Star Level]
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