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Manter Plano de Saúde após pedido de Demissão
maio
26
2015
Boa tarde!
Gostaria de esclarecimento para a seguinte situação: Estou com 5 meses de gestação, e por motivos pessoais precisei solicitar meu desligamento da empresa onde trabalhava, sem cumprir aviso prévio. Mantinha plano de saúde empresarial e tentei continuar com o mesmo plano porém a operadora de saúde informou não ser possível, a única opção seria contratar um novo plano e iniciar com todo o período de carência (que somente para parto é de 300 dias). Essa informação está correta? Existe a possibilidade de aproveitar meu período de carência em novo plano de saúde? Existe alguma forma de acordo com a empresa?
Desde já, agradeço a atenção.
Att,
Karoline Sampaio
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Manter Plano de Saúde após pedido de Demissão, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Karoline Sampaio boa noite você já procurou o RH da sua empresa? Pois somente o RH poderá solicitar junto a operadora de saúde a permanência no plano, ou caso haja interesse em fazer uma nova contratação de plano poderá solicitar ao plano atual uma carta de permanência que poderá entrar em um novo plano com as carências já cumpridas.