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Suspensão disciplinar para gestante
fev
18
2015
sou gerente de uma drogaria tenho uma funcionária gestante que estar abusando de seus direitos ela falou para meu gerente auxiliar que almoçaria na hora que ela quisesse depois disso faltou dois dias de carnaval domingo e segunda.
no outro dia quando ela chegou mandei ela voltar para casa, dando suspensão de um dia.
agora me surgiu uma dúvida poderia fazer isso?
dependendo do caso posso dar uma suspensão para ela de até 15 dias ?
em quais circunstancia eu posso fazer isso?
Ao invés de futuras suspensões, que pra ela fica até interessante, seria documentar as condutas de insubordinação e/ou má conduta profissional para que possa reunir o suficiente para demitir por justa causa como exceção a estabilidade provisória que ela possui.
Estude sobre “exceções da estabilidade provisória para demissão por justa causa” na internet.
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poderia sim, mas o indicado era documentar e primeiro advertir por escrito.
Thiago Alberto N. Policaro
Advogado – OAB/SP 350.913
E-mail:[email protected]