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Demissão por justa causa na gravidez

ago

17

2011

Gostaria de saber, se uma empresa pode demitir uma pessoa gestante por ter faltado 30 dias consecutivos sem levar atestado médico? A gestante ligava justificando o motivo pelo qual faltou.Já tinha 1 ano e 3 meses de empresa e férias vencidas.Passava mal constantemente e a empresa se negava a lhe dar férias.gostaria de saber se tem como recorrer, colocando a empresa na justiça e quais são as chances e ganhar?

em: Trabalhista Perguntado por: [2 Grey Star Level]
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