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Trabalhar sem ter um dia de descanso remunerado é legal?

dez

9

2014

boa noite, sou funcionario publico municipal e minha carga horaria é de 40h/semanais. Foi acordado que eu faria 30h/semanais e completaria o restante da carga horaria nos finais de semana de acordo com as convocaçoes feitas pela minha secretaria. Em uma determinada semana eu trabalhei de segunda a sexta, fazendo as 30h e fui convocado para trabalhar no sabado e no domingo da mesma semana. Isso é legal? De acordo com a lei eu nao teria que ter um dia de descanso remunerado? Ou o domingo conta como dia da semana da proxima semana?

em: Trabalhista Perguntado por: [3 Grey Star Level]
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