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Olá, Boa tarde!
Gostaria de saber sobre o seguinte:
Sou Babá desde 07/01/2013 com o salário no valor de dois salários mínimos (R$1,448)pois tinha uma jornada de trabalho de 12 horas por dia e fazias coisas além do meu trabalho (que era de acompanhar o menino nas atividades dele)
Mas acontece que minha carteira so foi assinada no dia 7/04/2013 e no valor de um Salário mínimo (R$724)
Durante meu período de trabalho eu engravidei e tive minha licença a partir do dia 06/05/2013 um mês antes de ter meu bebê pois eu teria que fazer consultas semanais e o meu emprego era distante do local das consultas. MAS O meu papel de licença foi dado a partir do dia 21/06/2013 (data do nascimento de meu filho) no mesmo dia a que dei entrada no INSS. No dia 03/9 comuniquei que iria arrumar um jeito de retornar ao trabalho,mas minha patroa disse que não necessitaria mais de meus serviços, pq o filho iria ter guarda compartilhada e iria ficar mais tempo com o pai.
Preciso urgentemente que alguém me ajude e responda o seguinte:
O meu cálculo será feito sobre a carteira (724 reais) ou sobre o valor total de (1,448 reais).
A minha rescisão é calculada dos dia 7/1/2013(data que entrei) ao dia 06/05/2014(data que sai pra fazer minhas consulta) ou do dia 7/4/2013 (data que minha carteira foi assinada) ao dia 21/06/2014(data que dei entrada no inss?
É verdade que tenho dois meses de estabilidade?
Olhando diante de tudo que eu comentei, o cálculo de rescisão deve ser feito de que data a qual data?E sobre que valor? Minha rescisão tem que ser contada do dia que entrei ao dia que a rescisão acabar?
Desde já agradeço muito a quem tiver oa boa vontade de me ajudar.

em: Trabalhista Perguntado por: MariaGuedes [2 ]