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Assedio moral e despedida indireta
set
18
2014
Trabalho em uma empresa como líder de filial a 4 anos e meio e em setembro do ano passado informei que estava grávida, desde então quando eu passava para meu superior que não funcionaríamos em um determinado dia por ser feriado ele mandava e-mails copiando a pessoas que não interessava que eu teria que trabalhar pois estava vendendo pouco (eu era responsável por vendas também porém na carteira de trabalho não consta essa função) em outra situação ele mandou um e-mail que me senti muito humilhada onde ele pedia ao DP para colocar minhas férias para próxima semana e nesse dia minha pressão subiu podendo prejudicar a gestação (tenho a medição da pressão do dia assinada pela médica). E agora quando volto da licença maternidade fui rebaixada de cargo (porém não na carteira) e ainda terei que treinar outra pessoa para ficar na minha função de líder quero ser demitida porém eles não querem me mandar embora. O que posso fazer nesse caso?
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Olá,Sra Juliana.
Tem alguém da empresa que possa testemunhar suas atribuições antiga e as novas?
Sua remuneração também foi alterada?
Dá para solicitar a rescisão indireta assim que comprovar tal tratamento diferenciado.
Leonardo Coutinho
OAB 351201/SP
E-mail: [email protected]