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O que leva uma demissão por justa causa
ago
5
2014
a empresa que trabalha no ramo de call center plano de saude pode aplicar suspensão ou demitir por justa causa, por motivo de erro esquecimento de atendimento como por exemplo não passar protocolo em uma ligação ou não encaminhar para pesquisa de satisfação não concordo que uma decisão tão radical como a demissão por justa causa seja por um simples motivo de procedimento queria muito a resposta pois em nenhum outro local obtive desde ja agradeço e aguardo
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