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Minha carteira de trabalho está assinada como : salário categoria + comissão.
Acontece que como a empresa era nova, o empregador alegou não ser possível no momento estipular uma forma de ser calculada as comissões, e por isso foram estabelecidos salários fixos aos funcionários mesmo tendo assinado as carteiras de trabalhos como salário + comissão.
Quatros anos depois a empresa sem consultar ninguém, simplesmente trocou os valores de comissão ( que antes eram descontados os valores de Inss sobre salários e comissões ) e Dsr por Prêmio metas, onde se desconta apenas o inss em cima do salário. ficando a maior parte do salário do funcionário como ´´premiação´´ sem descontos para o Inss e que acredito que não será calculado para fins trabalhísticos.
como nós trabalhadores proceder com uma empresa deste nível?

em: Trabalhista Perguntado por: jfms_pe [2 ]