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DIVERGÊNCIA ENTRE REGISTRO EM CARTEIRA E CONVENÇÃO COLETIVA
jul
5
2014
Sou vendedor, em minha carteira profissional o registro consta “comissão de 1% sobre as vendas”, porém a convenção coletiva estipula um salário mínimo (Piso da categoria) para quem não atinge esse piso nas comissões, só que com a condição de ter cumprido toda a jornada de trabalho mensal.
Infelizmente tive faltas injustificadas.
Qual a maneira correta da empresa fazer o pagamento salarial?
OBRIGADO.
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