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Falta no emprego, demissao por justa causa.
jul
1
2014
Sou vendedora numa empresa ja a 8 anos, agora por problemas pessoais de saude nao tenho mais consiçoes de exercer a funçao, conversando consegui q a empreza me liberace com meus direitos, porem agora ela não quer mais fazer tal liberação. Devido a problemas tenho tido mtas faltas. Até q ponto isso pode me prejudicar ou chegar a uma justa causa?
Algum conselho a fazer também neste caso?
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Falta no emprego, demissao por justa causa., ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Bom dia, se a empresa não quer dispensar o funcionário, resta o pedido de demissão. Perderá a multa do FGTS, o saque do mesmo e o seguro desemprego.
Caso venha a ter várias faltas injustificadas, pode sim, ensejar a dispensa por justa causa, conforme determina o artigo 482 da CLT. Para não se prejudicar, solicite seu pedido de demissão, para que não tenha transtornos futuros.