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Estou trabalhando para uma empresa de hospitalidade na Copa do Mundo. Deram 3 dias de treinamento de 9h diárias (não remunerado), 2 lanches básicos (sem almoço); seriam 6 jogos aqui na cidade, no contrato tem dizendo que posso não ir todos, mas fui selecionado só para 1, e me chamaram para o próximo, mas ligaram desmarcando, e agora só resta 1 jogo. Remuneração por cada jogo é R$ 280, mas tudo é por nossa conta. Trabalho de 10h diárias, alimentação é o mesmo esquema do treinamento (lanche sem almoço), no dia que trabalhei, deram 2 garrafas de água (creio ser 600ml) o dia todo (para dividir), sem direito a descansar (sujeito a expulsão). Há pessoas que foram selecionadas para todos os jogos decorridos (ao contrário de mim), creio que isso seja errado. O fato de eu ter sido “desconvocado” deve ter alguma aplicação na lei sobre dano moral (por favor!), pois estou tanto com muita raiva como ofendido. Há diversos comentários de pessoas dizendo que os supervisores estão indicado os próximos convocados; um supervisor adicionou um comentário dizendo que o critério de convocação era experiência e perfil (detalhe: já tinha passado na seleção para trabalho e esses critérios foram adicionados após o contrato). Há um recepcionista em particular que ele participou tanto do processo seletivo quanto da organização do processo seletivo. Acho que isso vai contra a regulamentação de processos seletivos. E por fim, eles pedem que mandemos emails com reclamações e raramente respondem, e de forma aleatória às reclamações (mandei 2 emails e responderam só o último), além de ignorar nossas perguntas sobre critério de seleção. No primeiro contato de divulgação do programa, disseram que o vestuário ia ser completo, mas quando partiram para as orientações, disseram que só dariam blusa (sapato social e calça social por nossa conta, sujeito a desclassificação e multa de R$ 370 reais por dia faltado) . Eles também alegam que somos totalmente responsáveis por questões como segurança e saúde e a empresa não se responsabiliza por eventualidades deste tipo. Ah, quase esqueci, “as Partes elegem o Foro do Rio de Janeiro, blablabla”, isso vale alguma coisa? E, finalmente, minha pergunta é simplesmente: Isso é o suficiente para uma rescisão contratual com danos morais pela minha parte? P.s.: Tudo (repito, TUDO!) que eu citei aqui tenho provas concretas e/ou várias testemunhas.

em: Trabalhista Perguntado por: Anonimo0419 [2 ]